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Qui sommes-nous

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Nos revendications
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Nous exigeons un retour à un véritable régime d'assurance chômage, juste et universel. De plus, il est impératif que les surplus exorbitants de la Caisse d'assurance-chômage (plus de 56 milliards en 16 ans) retournent à ceux et celles qui l'ont financée.
Présentement, nous demandons au gouvernement ceci:
1- Un critère unique d'admissibilité fixé à 350 heures:
Nous sommes contre la division des chômeurs en différentes catégories et la compétition entre régions (actuellement, chaque région affiche un critère d'admissibilité différent).
2- Un plancher minimum de 35 semaines de prestations:
Nous sommes contre le trou noir du travail saisonnier et précaire.
3- Un taux de prestation relevé à 65%:
Actuellement, le taux de prestation est à 55% et cela crée une situation de précarité financière.
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Le travail du CCM
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D'abord le Comité offre des services techniques de conseil et de représentation des chômeurs et chômeuses devant le DRHC (Développement des ressources humaines Canada : ministère fédéral qui gère le programme de l'assurance-chômage). Chaque année, plusieurs milliers de personnes font appel à nous pour obtenir de l'information, pour faire une demande de révision administrative d'une décision du DRHC ou encore pour défendre leur dossier devant les instances d'appel (Conseil arbitral et Juge-Arbitre).
Ce travail s'opère surtout à partir d'un service téléphonique, ouvert en après-midi, mais aussi par des rencontres individuelles et collectives (sessions d'information sur les droits).
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Liste des membres du Conseil d'administration
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Le Comité Chômage de Montréal compte sur un solide conseil d'administration, composé de six personnes. Ils sont élus à l'assemblée générale annuelle qui se tient normalement au mois de juin et leur mandat est d'un an. Le C.A. se réunit régulièrement (une dizaine de fois par année) et représente une instance de la première importance au sein du Comité.
Les cinq membres du Conseil d'administration sont :
- Patrice Viau
- Mauricio Guerrero
- Manon Perron
- Daniel Champagne
- Nelson Ojeda
+ 1 représentant du personnel.
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Financement du CCM
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Il y a deux sources principales de financement : les subventions gouvernementales et les dons et activités d'autofinancement.
- Le Secrétariat à l'action communautaire autonome (SACAIS);
- Le Comité compte aussi sur les dons et appuis financiers versés par ses membres, par le public en général, mais aussi par des organisations syndicales et par des communautés religieuses. Ce volet autofinancement est renforcé par des activités-bénéfices organisées par le Comité (par exemple des dîners-conférences) et par la vente du Petit guide de survie des chômeurs et chômeuses. |
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